Nemáte odpracovaných 35 let? O důchod ještě nemusíte přijít. V některých případech stačí pouhých 15

Obecně platí, že pro získání starobního důchodu je nutné splnit dvě podmínky. Jedná se o dovršení důchodového věku a dosažení potřebných 35 let účasti na důchodovém pojištění. Systém však umožňuje i výjimky, u kterých lze důchod získat pouze po 15 odpracovaných letech.

Požadavky na získání důchodu bez dovršení 35 let mají ovšem pár háčků a nesplní je zcela každý žadatel. Na ověření, zdali má člověk nárok na výjimku, slouží Informativní důchodová aplikace (IDA), kterou poskytuje Česká správa sociálního zabezpečení.

Do důchodu o 3 roky dříve

Stát umožňuje odchod do důchodu až o 3 roky před řádným důchodovým věkem. V takovém případě je nutné mít minimálně 40 let důchodového pojištění. Taková předčasnost znamená trvalé krácení důchodu.

U standardního krácení se používá 1,5 % výpočtového základu za každých započatých 90 dní. Pokud má člověk 45 let důchodového pojištění, krácení je poloviční, tedy 0,75 % za každých započatých 90 dní. Rozhodnutí je nevratné. Po dosažení důchodového věku se jednoduše krácení nezruší. Během předčasného důchodu jsou dále omezené možnosti výdělečné činnosti. Je zakázáno pracovat takovým způsobem, který zakládá účast na důchodovém pojištění.

Kdo má nárok na snížený počet odpracovaných let?

Existují tři varianty, jejichž smyslem je nepřipravit o důchod člověka, který pouze nesplnil běžnou hranici 35 let pojištění. Stát touto cestou umožňuje odejít do důchodu s kratší dobou pojištění, ale na úkor pozdějšího odchodu.

První varianta nabízí odchod po 30 letech za předpokladu, že se člověk po tuto dobu účastnil důchodového pojištění. Počítá se pouze doba, během které člověk aktivně pracoval, podnikal jako OSVČ či si platil dobrovolné důchodové pojištění. Nepočítá se však takzvaná náhradní doba, tedy například studium, péče o dítě a další. V takovém případě vzniká nárok na odchod do důchodu ihned po dovršení důchodového věku.

Další možností je odchod alespoň po 20 letech aktivní účasti na důchodovém pojištění. Do té doby se tentokrát kromě práce, podnikání a dobrovolného důchodového pojištění počítají i náhradní doby. Má to však jeden háček. Nestačí pouze 20 let, ale žadatel musí dosáhnout věku o 5 let vyššího, než je běžný důchodový věk v období let 2014 až 2024. Po roce 2024 stačí dosáhnout věku o 2 roky vyššího. V praxi to znamená, že pokud není dostatek odpracovaných let, do důchodu se odchází později.

Třetí varianta, při které stačí 15 let

Pokud jste se účastnili alespoň 15 let na důchodovém pojištění, které jste získali zaměstnáním, podnikáním či placením dobrovolného důchodového pojištění, máte také nárok na důchod. Nicméně na rozdíl od předchozí možnosti se do těchto 15 let nepočítají náhradní doby. I zde však platí, že musíte být o 5 let starší než běžný důchodový věk v období let 2014 až 2024, nebo po roce 2024 o 2 roky starší.

35 let pojištění není potřeba ani u invalidního důchodu

Taktéž v případě invalidního důchodu člověk nemusí mít odpracovaných 35 let. Potřebná doba pojištění pro získání starobního důchodu se odvíjí od věku, kdy invalidita vznikla. Platí, že čím mladší člověk je, tím méně pojištění potřebuje. Například pokud invalidita vznikla do 20. roku života, stačí méně než 1 rok pojištění. V nejzazším případě, a to pokud vznikla po 38. roce života, je potřeba minimálně 5 let pojištění v posledních 10 letech či alespoň 10 let za posledních 20 let.

Přechod z invalidního důchodu na starobní je automatický. Tedy pokud již člověk pobírá invalidní důchod, po dovršení 65 let se tento důchod změní na starobní bez podání žádosti. ČSSZ při této změně již nepřezkoumává, zdali byla splněna potřebná doba pojištění. Výše důchodu zůstane stejná.

Využili byste nižšího počtu odpracovaných let za cenu pozdějšího odchodu do důchodu?

Zdroje: cssz.gov.cz, finance.cz, mpsv. gov.cz