Nova, Prima i ČT nabírají nováčky. Někteří si mohou přijít až na 80 tisíc měsíčně i bez praxe

Práce v televizi vždycky působila jako nedosažitelný sen, který je dostupný jen pro pár vyvolených. Mnozí si myslí, že bez letitých zkušeností nemají šanci. Současná realita na trhu práce je ale úplně jiná. Velké české stanice masivně nabírají úplné nováčky a nabízené peníze všem vyrážejí dech.

Při sledování oblíbeného seriálu nebo večerních zpráv vidíme jen dokonalost. Za tím vším ale stojí obrovská práce stovek lidí v pozadí. A právě tahle síť teď zoufale potřebuje novou krev. Dveře do světa médií jsou otevřené dokořán i pro obyčejné smrtelníky. Opravdu stačí jen sebrat odvahu a zkusit to. Přihlásíte se?

Dlouhý životopis můžete nechat doma

Už dávno neplatí, že se do televize dostanete jen přes své vlivné známé. Ten největší boj o čerstvé talenty momentálně svádí velká trojka – Nova, Prima a Česká televize. Tyto stanice si totiž uvědomily, že nadšení, kreativita a dravost jsou často mnohem cennější, než popsaný životopis zkušenostmi. Mladá a neokoukaná energie je dnes prostě k nezaplacení.

Televize potřebují omladit svůj online obsah a nováčků se vůbec nebojí. Zkušení televizní profíci si vás zkrátka rádi zaučí sami. Vychovají si z vás experta přesně podle svých vlastních představ, což je pro ně ve finále velkou výhodou. Dostanete k ruce parťáka, který vám všechno ukáže přímo v ostrém provozu.

Stačí mít jen selský rozum, trochu odvahy a chuť pracovat v rychlejším tempu. Nulová praxe tak dnes už rozhodně neznamená konečnou. V televizi to může být úplně naopak.

Co se přesně hledá? Od Oneplay po ČT24

Když si projdete aktuální kariérní stránky našich největších stanic, jejich nabídka vás překvapí. Na portálu TV Nova najdete několik pozic spojených s dynamickou platformou Oneplay. Hledají se také lidé do online marketingu nebo na různé role v produkci. Práce v tomto moderním prostředí je teď naprostým hitem. Budete totiž přímo u zrodu pořadů, které pak s napětím sleduje celá republika. 

Skupina Prima zase masivně posiluje své redakce a digitál. Aktivně poptávají online editory, tvůrce obsahu pro sociální sítě nebo mediální konzultanty. Pozadu pak nezůstává ani Česká televize na svém kariérním portálu. Ta pravidelně hledá nadšence pro správu webu ČT24, lidi do digitálního marketingu nebo také stážisty na různé pozice a juniorní rekvizitáře. Šanci má zkrátka každý, kdo se nebojí moderních technologií a má co nabídnout. Nuda za kancelářským stolem tady rozhodně nehrozí.

Výplaty, ze kterých spadne brada

Ten největší šok ale přichází u finančního ohodnocení. Nástupní platy v českých médiích letí strmě nahoru. Televize si své lidi umí hýčkat a chtějí si mladé talenty udržet za každou cenu. Dobře totiž ví, že musí tvrdě konkurovat zavedeným reklamním agenturám i velkým IT firmám. Proto nešetří ani na štědrých bonusech.

Podle některých zdrojů si nováčci mohou do začátku přijít klidně na 40 tisíc korun hrubého měsíčně. Jakmile se trochu zapracujete a ukážete snahu, částky začnou velmi rychle růst. Na některých pozicích se běžně dostanete k hranici 60 až 80 tisíc korun za měsíc. Tohle jsou přitom sumy, které velmi často nevidí ani dlouholetí zaměstnanci v běžných kancelářích.

Vstupenka do VIP světa je pro všechny

Dostat se do tohoto atraktivního prostředí není žádná velká věda. Úplně stačí proklikat oficiální weby a nabídky zmíněných stanic. Nábor tam probíhá jako v jakékoliv jiné moderní firmě. Zapomeňte na nějaké zdlouhavé a strnulé pohovory plné chytáků. Často dostanete spíše menší praktický úkol. Na něm se hned ukáže váš skutečný potenciál a kreativní myšlení. 

Stačí odeslat jednoduchý životopis a ukázat obrovský zájem o média. Personalisty zajímá hlavně váš osobní zápal. Možná je právě teď ten nejlepší čas na profesní změnu! Láká vás představa práce v dynamickém televizním světě, nebo raději dáváte přednost klidu v současném zaměstnání?