Stát má pro rodiče připravených až 100 tisíc korun. Po skončení rodičovské o ně stačí požádat

Rodičovská dovolená se pro některé rodiče může stát komplikací při návratu na pracovní trh. Úřad práce nabízí hned několik možností, které mohou start po pauze zpříjemnit a zjednodušit. 

Rodičovská dovolená je obdobím, kdy se rodič nebo jiná osoba, které bylo dítě svěřeno do péče, stará o dítě maximálně do tří let jeho věku, nebo do čtyř let, pokud se narodilo do roku 2023. V té době má pečující osoba nárok na rodičovský příspěvek. Jeho výše je 350 000 Kč, u vícerčat 525 000 Kč. To, za jak dlouho bude tato částka rodičem vybrána, záleží na jeho preferencích. Maximálně však do doby, než skončí rodičovská dovolená. 

Úřad práce je kotvou pro mnoho rodičů po rodičovské dovolené 

Poté, co skončí rodičovská dovolená, rodič se obvykle chce nebo musí vrátit do práce. To ale nemusí být vždy jednoduché. Podle studie Ministerstva práce a sociálních věcí z května loňského roku se až čtvrtina matek během prvního roku po návratu z rodičovské do práce dostane do nezaměstnanosti. Až 21 % matek po rodičovské nastupuje rovnou na Úřad práce. 

Nejen evidence nezaměstnanosti, ale i příspěvek na vzdělání 

Pokud rodič nemá po ukončené rodičovské žádné zaměstnání, může se přihlásit na Úřad práce do evidence uchazečů o zaměstnání. V takovém případě si aktivně hledá zaměstnání, zároveň může čerpat alespoň minimální výši podpory v nezaměstnanosti a státem je za něj hrazeno zdravotní pojištění. V dnešní době lze díky klientské zóně Jenda žádost vyřídit online přes internet. 

Další pomocí od státu může být úhrada vzdělávání. Kurz, který má za cíl zvýšit šanci uchazeče najít si práci, musí být úřadem předem schválen. Limit 50 tisíc Kč je možné čerpat po dobu tří let, nemusí tedy jít o jednorázovou záležitost na jeden kurz. Kromě rekvalifikačních kurzů se lze přihlásit i na běžné vzdělávací kurzy. 

Pro některé rodiny je celý úvazek nemožný, variantou je práce jen pár hodin

Pomoc od státu, kterou nemusí čerpat pouze lidé po rodičovské dovolené, ale i osoby se zdravotním omezením nebo dlouhodobě nezaměstnaní, je příspěvek na zkrácený úvazek. V zásadě jde o to, že je zaměstnavateli proplacena část mzdy tak, aby se zkrácený úvazek firmě vyplatil. To, v jaké výši příspěvek bude, záleží na regionu i situaci uchazeče. Zpravidla jde o částku okolo 7 až 12 tisíc Kč, variantou je i sleva na sociálním pojištění pro zaměstnavatele. Příspěvek může být poskytován 6 – 12 měsíců, v některých případech až 2 roky. 

Stát vás může podpořit až částkou 100 tisíc Kč 

Pokud se během rodičovské dovolené rozhodnete začít podnikat, existuje i příspěvek na zahájení podnikání. Jednorázová pomoc se opět liší podle regionu. Zpravidla jde o částku od 50 do 100 tisíc Kč. Výhodou takzvané práce na sebe je možnost pracovat z domova a časová flexibilita. Aby žadatel získal finanční pomoc, musí být jeho žádost schválena.

Být rodičem a pracovat není vždy snadné 

O těžkostech zaměstnání i mateřství v naší zemi vypráví seriál Děcko. V něm se sice primárně řeší možná adopce ještě nenarozeného dítěte, zároveň ale hlavní postava Klára, kterou si zahrála Judit Bárdos, řeší, jak uživit své děti nejen v době, kdy je těhotná, ale i ve chvílích, kdy ještě o žádném těhotenství nemá ani tušení. Přestože jsou v seriálu zachyceny i dramatičtější chvíle, nejde v běžném životě o nic nereálného. 

Ne každý má po rodičovské dovolené možnost vrátit se do svého původního zaměstnání. Hledat novou práci ve chvíli, kdy zároveň řešíte i umístění dítěte do školky, může být náročné. Aby měli uchazeči o zaměstnání na trhu šanci, Úřad práce jim nabízí několik výhod. Možností je uhrazení rekvalifikačního kurzu či příspěvek na zkrácený úvazek. 

Máte zkušenost s hledáním zaměstnání po rodičovské dovolené? 

Zdroje: Mpsv.gov.cz, Csfd.cz, Seznamzpravy.cz