Nejvyšší plat v historii Česka dosahoval astronomické částky. Za měsíc vydělal tolik co jiní za několik let

Vydělávat několik stovek tisíc korun měsíčně? Tak o tom se mnohým lidem zdá i dnes, natož téměř před 20 lety. Právě to byla totiž v roce 2008 realita tehdejšího generálního ředitele ČEZu Martina Romana. Pro běžného zaměstnance šlo v té době o částku jen horko těžko představitelnou, jelikož za měsíc vydělal tolik co jiní za několik let.

Zatímco průměrný Čech si v roce 2008 vydělal jen něco málo přes 20 tisíc korun hrubého měsíčně, šéf největší české energetické společnosti dostával více než dvacetinásobek. A tím ale jeho příjmy zdaleka nekončily. Ve finále totiž byl jeho průměrný měsíční výdělek při zohlednění ročních odměn a dalších bonusových programů mnohem vyšší.

V dnešní době nejsou vysoké manažerské platy ničím neobvyklým

Dnes nejsou vysoké manažerské platy ničím neobvyklým. Když se ovšem podíváme do minulosti o téměř dvě desetiletí zpět, narazíme na částky, které v tehdejší době působily i v prostředí největších českých firem opravdu mimořádně. Takovým případem byl i Martin Roman, který v letech 2004-2011 vedl energetickou společnost ČEZ. Jeho základní měsíční plat se totiž podle dostupných informací pohyboval kolem 500 tisíc korun hrubého měsíčně. A to mluvíme pouze o základním platu.

ČEZ není možné považovat za státní firmu

ČEZ se z právního hlediska nedá brát jako státní podnik, protože jde o soukromoprávní akciovou společnost. I přesto, že stát vlastní většinu firmy (přibližně 70 % akcií), z pohledu zákona funguje v diametrálně odlišném režimu než skutečné státní podniky (jako např. Česká pošta nebo Lesy ČR). ČEZ se proto správně označuje jako polostátní společnost. Martin Roman přitom nebyl klasickým státním úředníkem. Nebyl zaměstnancem ministerstva ani člověkem s tabulkovým platem. Byl generálním ředitelem velké akciové společnosti. Přesto jeho odměňování probíhalo v prostředí firmy, jejímž dominantním vlastníkem byl stát. Právě proto se jeho plat stal žhavým tématem ve veřejné debatě.

Půl milionu zní dnes mnohem jinak než v tehdejší době

Důležitý je také dobový kontext. Půl milionu korun měsíčně dnes zní jako mimořádně vysoký příjem. V roce 2008 však byla kupní síla peněz jiná a běžné mzdy byly výrazně nižší než dnes. Romanův příjem tak nebyl jen několikanásobkem průměrné mzdy. Pojďme si to přepočítat na nějaká konkrétnější čísla.

Kolik to bylo v přepočtu na tehdejší průměrnou mzdu?

Zajímavostí je, že když si plat Martina Romana převedeme na tehdejší průměrnou měsíční mzdu, pak si jako tehdejší generální ředitel ČEZu za jediný měsíc vydělal zhruba 21 průměrných českých výplat. Při výpočtu ovšem nebyly zohledněny odměny a bonusové programy. Průměrná hrubá měsíční mzda v České republice podle Českého statistického úřadu v roce 2008 činila 23 542 Kč.

Výdělek Martina Romana nekončil na šesti milionech ročně

Za rok si ovšem Martin Roman nevydělal pouze 6 milionů korun hrubého. U vrcholových manažerů totiž základní mzda často tvoří jen jednu část celkového odměňování. Vedle ní mohou přicházet roční bonusy, prémie nebo dlouhodobé motivační programy. Konkrétně v případě ČEZu hrály významnou roli především akciové opce. Ty dávaly manažerům možnost nakoupit akcie společnosti za předem stanovených podmínek. Pokud cena akcií výrazně vzrostla, mohl být rozdíl mezi pořizovací a tržní cenou velmi vysoký. Podívejte se, jak jsou na tom nejhůře a nejlépe placené pozice v Česku. 

Například v lednu 2008 ČEZ zveřejnil informace o uplatnění opcí členy svého vrcholového managementu. Martin Roman tehdy uplatnil opce na 675 tisíc akcií ČEZ. Společnost výnos z jejich okamžitého prodeje odhadla na přibližně 677 milionů korun. Jednalo se o výsledek akciového motivačního programu, který byl navázán na vývoj hodnoty společnosti. Většina lidí na to má jasný názor. Například uživatel Martin Triner v diskusi na iDnes píše: „ČEZ není až tak úspěšná firma jak to na první, případně druhý pohled vypadá. Zejména její akvizice jsou spíš obrazem jejich sebestřednosti než zralého manažerského rozhodnutí. Spíš je ostuda to, že si manažer vydělá ve státní firmě více než miliardu, a to jen díky tomu, že jde na ruku každé vládnoucí garnituře, které si z ČEZu dělala dojnou krávu.“ Zajímavá je také částka, kterou by měli mít lidé podle odborníků naspořenou před odchodem do důchodu.

Co říkáte na podobné platy dosahujících astronomické výše?

Zdroje: Lidovky, Novinky, ČSÚ