„Okamžitě se vraťte do práce.“ Šéf může zaměstnanci přerušit i rodinnou dovolenou v zahraničí
Léto se pomalu chýlí ke konci, ale někteří z nás si ještě užívají na dovolených, anebo se na některou z nich právě chystají, aby využili poloprázdných hotelů, když už dětem skončily prázdniny. Konečně sedíte u moře, v ruce máte vychlazený nápoj a najednou máte čas jen tak zamyšleně koukat do vln, jenže…
V té chvíli vám v kapse zabzučí telefon a na displeji svítí jméno, které byste si teď přáli nevidět. Co když je na druhém konci šéf a má na vás jediný, nekompromisní požadavek?
Sen, který nám vykreslilo filmové plátno
Češi milují příběhy o dovolené a jeden z nejhezčích nabídla klasika Dovolená s Andělem z roku 1952. Režisér Bořivoj Zeman v ní poslal nerudného pražského revizora Gustava Anděla, kterého skvěle zahrál Jaroslav Marvan, na odborářskou rekreaci do zotavovny Jezerka.
Anděl si čtrnáct dní volna zprvu vůbec nepřál, a přesto se z věčného bručouna nakonec stala duše celého kolektivu. Vedle Marvana se tu mihli i Josef Kemr coby truhlář Vyhlídka nebo František Dibarbora jako slovenský svářeč Palko. Jenže i v téhle úsměvné komedii platí jedna věc, totiž že ani na rekreaci si postavy nedají pokoj a pustí se do přestavby útulku pro děti. Jenže ne vždy je to dobrovolné.

Skutečný život žádný scénář nepíše
V kině všechno dobře dopadne, jenže realita bývá tvrdší než filmové plátno. Chytré telefony a notebooky nám sice usnadnily život, zároveň ale rozmazaly hranici mezi kanceláří a plážovým lehátkem. Spousta lidí si dnes ani na dovolené netroufne úplně vypnout, protože podvědomě pořád čeká, kdy se ozve práce.
Řekněme, že si užíváte zaslouženého volna někde u Jadranu nebo na nějakém řeckém ostrově. Kufr máte vybalený, slunce pálí, mobil je schválně přepnutý do režimu letadlo. Otázka zní jednoduše, jenže odpověď na ni řeší spousta zaměstnanců až ve chvíli, kdy už je pozdě. Smí vás firma zavolat zpět, i když jste s celou rodinou stovky kilometrů za hranicemi?
A pokud ano, dá se to vůbec odmítnout, nebo musíte sbalit ručníky a hurá domů?
Odpověď je pro zaměstnance nepříjemná
Český zákoník práce ve svém paragrafu 217 dává zaměstnavateli do ruky poměrně silné karty. Šéf opravdu může zaměstnanci přerušit i rodinnou dovolenou v zahraničí, a to i tehdy, když jste právě uprostřed vysněné cesty. Termín volna schvaluje sama firma a v krajní situaci ho dokáže i posunout nebo rovnou škrtnout.
Přesný seznam důvodů v zákoně nenajdete, panovat by tu ale měla výjimečnost, rozhodně ne rutina. To ale neznamená, že vás nadřízený odvolá kvůli každé maličkosti. Podle mzdové specialistky Michaely Jaklinové ze společnosti BREDFORD Consulting jde o skutečně mimořádné a nepředvídatelné chvíle.
Řeč je o krizi, která ohrožuje samotné fungování podniku, o pádu důležitých systémů, o nečekané návštěvě kontrolorů z úřadu nebo třeba o vážné havárii. Obyčejný nával úkolů, provozní zmatek nebo termín, který někdo prošvihl, vás ale od bazénu zpátky k počítači nedostanou.
„A z toho vyplývá jednoduché ponaučení. Nikdy na dovolené nezvedej šéfovi telefon,“ dělá si z toho na Facebooku srandu Martin.
S tím si má vedení poradit chytřejším rozvržením směn, a ne tím, že vám sebere zasloužené volno.
Přerušené volno vyjde firmu pořádně draho
Pokud vás nadřízený z dovolené odvolá, musí si podle třetího odstavce paragrafu 217 sáhnout hluboko do kapsy. Firma vám ze zákona musí nahradit všechny rozumně utracené peníze, o které jste kvůli nucenému návratu přišli, aniž byste to sami zavinili. Bavíme se o nových letenkách či jízdenkách domů, o benzinu a poplatcích za dálnici, o stornu za hotel i o penězích za předplacené služby, které jste si nestihli užít.
Michaela Jaklinová k tomu doplňuje, že za jistých okolností firma zaplatí i zpáteční cestu celé rodině, jestliže se sbalila jen proto, že odvolali právě vás. Jednu radu si zapište za uši, a sice že si máte schovat každou účtenku i potvrzení z cestovky, protože firma platí jen to, co doložíte.
Zažili jste někdy, že vás nadřízený stáhl z dovolené zpátky do práce?
Zdroje: finance.cz, filmovyprehled.cz, advokatnidenik.cz
